Fra hardcore iværksætter til kaptajn i eget liv

Jeg er blevet meget mere bevidst om, hvordan jeg påvirker andre og mig selv, og det er sindssygt værdifuldt for at finde vej i livet. Den bevidstgørelse er den vigtigste forandring for mig, efter jeg startede på forløbet. Samtidig har jeg fået værktøjer, der hjælper mig i mit rådgivningsvirke overfor virksomhedsledere ved at gøre mig til en bedre sparringspartner.

 Det fortæller Paw Simon Krogh, der er i gang med den 1-årige MasterCoach-uddannelse, hvor han netop har afsluttet 5. modul. Han havde egentlig aldrig troet, at en coachuddannelse var noget for ham. Faktisk tvivlede han på, at han kunne finde ud af det, og var en smule nervøs ved tanken om at være sårbar sammen med andre. Men det var overraskende nemt at åbne op, fortæller han. Det, der startede med tvivl, er nu ved at blive en afgørende del af den måde, han leder sig selv på.

En personlig udviklingsrejse

Allerede på første modul blev der – med stor cadeau til underviserne og de greb, de bruger – skabt en tillid, der gjorde, at vi blev meget samlet som gruppe. Vi lærte hurtigt hinanden at kende og accepterede hinandens forskelligheder, fortæller Paw. Og det er vigtigt, fortsætter han, for jo mere du investerer i forløbet, jo større udbytte får du med derfra.

Paw var i gang med en personlig udviklingsrejse, da han tog beslutningen om at deltage i uddannelsen. En rejse fra at være mønsterbryderbarn med stort fokus på at være dygtig til at blive hardcore iværksætter med stort fokus på at præstere – og til at erkende, at tiden nu var til at finde en ny vej med større fokus på at være menneske. Jeg har hele tiden vidst, at det drive og det gear, jeg kørte i, ikke ville holde for evigt, så erkendelsen kom ikke som en overraskelse, siger han.

Men retningen manglede. Jeg trængte til et stærkere kompas og til at blive mere bevidst om de valg, jeg træffer i livet, fortæller Paw.

Derfor endte han med et coachingforløb hos GoHuman, der blev indgangen til MasterCocah-uddannelsen, hvor han nu har sat mål for sin personlige udvikling. Mål, han med egne ord, ikke ville være nået frem til alene.

Nærvær og åbenhed i fokus

Ønsket om at være en endnu bedre kaptajn i eget liv er den største drivkraft for Paw, og bevidstheden om, hvordan han påvirker andre – og sig selv – har været den største øjenåbner i den forbindelse.

Det betyder ikke, at jeg aldrig begår fejl mere. Men jeg er blevet markant bedre til at være bevidst om, hvordan jeg går ind i samtaler, hvordan jeg påvirker andre – og til at korrigere, hvis og når jeg begår fejl, forklarer han.

Samtidig har jeg fået en masse gode, enkle værktøjer, som også hjælper mig i min dialog med de ledere, jeg rådgiver. Jeg er blevet mere opmærksom på at forstå dem og deres ståsted. Jeg er ret sikker på, at de vil sige, at jeg er blevet en bedre sparringspartner.

En af de modeller, Paw fremhæver fra uddannelsen, er ”NAA-modellen”, der handler om at være nærværende, anerkendende og accepterende i samtaler. Det handler blandt andet om at lytte fremfor at bringe sig selv på banen eller forsøge at lave den anden om, forklarer han. Man kan ikke lave andre om, så hvis man vil opnå resultater, skal man finde en anden måde at gøre det på.

Paw er stadig i gang med uddannelsen og ser frem til resten af forløbet: Underviserne er gode, og man kan tydeligt mærke, at de har en reel interesse i, at vi lærer de her redskaber at kende og bliver dygtige til at bruge dem, afslutter han.